Σειρά κενών στις θέσεις προσωπικού θα καλύψει από τώρα μέχρι τον Φεβρουάριο του 2025 ο Δήμος της Δράμας, προσπαθώντας να αντιμετωπίσει το σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης των υπηρεσιών του. Οι πρώτες προσλήψεις προσωπικού είναι αυτές που αφορά την κάλυψη 6 θέσεων μόνιμου προσωπικού και συγκεκριμένα 1 θέση ΠΕ Κτηνιάτρων, 1 θέση ΠΕ Μηχανολόγων Μηχανικών, 1 θέση ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών, 1 θέση ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών και 2 θέσεις ΠΕ Τοπογράφων Μηχανικών.
Όπως είπε μιλώντας στα ΧΡΟΝΙΚΑ της Δράμας ο Αντιδήμαρχος Δοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Δράμας, Γιώργος Μουχτάρης, τόνισε ότι πρόκειται για την προκήρυξη 2ΓΒ/2025 του ΑΣΕΠ για την οποία οι αιτήσεις ξεκινούν στις 21 Ιουλίου ενώ η περίοδος υποβολής αιτήσεων λήγει στις 5 Αυγούστου. Ωστόσο έχουν δικαίωμα να καταθέσουν αίτηση μόνο όσοι συμμετείχαν στον γραπτό διαγωνισμό 2Γ/2022 που αφορούσε την μοριοδότηση των ενδιαφερόμενων για πρόσληψη στο Δημόσιο. “Όσοι είναι ενταγμένοι στους πίνακες και έχουν τα προσόντα και τα κατάλληλα πτυχία για κάποια από τις 6 θέσεις, μπορούν να καταθέσουν αίτηση στο ΑΣΕΠ και σύμφωνα με τη βαθμολογία τους και τα υπόλοιπα προσόντα που διαθέτει ο κάθε υποψήφιος, μπορεί να μπει στην διαδικασία για την πρόσληψη του στο δήμο από τη συγκεκριμένη προκήρυξη. Την πρόσληψη κτηνιάτρου την χρειαζόμαστε για την κάλυψη των αναγκών του καταφυγίου ζώων, στα Κουδούνια. Οι περισσότερες θέσεις στον δήμο από αυτή την προκήρυξη, αφορούν μηχανικούς. Από την πρώτη στιγμή που αναλάβαμε τη διοίκηση του δήμου, διαπιστώσαμε μια υποστελέχωση σε όλες τις υπηρεσίες αλλά επειδή περιμέναμε κάποιες προκηρύξεις που θα κάλυπταν θέσεις διοικητικού και λογιστικού προσωπικού, αποφασίσαμε ο προγραμματισμός προσλήψεων του 2024 να αφορά καταρχάς τη στελέχωση της Τεχνικής Υπηρεσίας.
Από εκεί και πέρα, όπως είπε ο κ. Μουχτάρης, θα καλυφθούν 3 θέσεις πολιτικών μηχανικών με διετείς συμβάσεις για την υπηρεσία της Πολεοδομίας. Την διεύθυνση Δόμησης (ΥΔΟΜ). “Το κράτος, επειδή αντιλήφθηκε το πρόβλημα προσωπικού που υπάρχει στις ΥΔΟΜ, έδωσε το δικαίωμα στους δήμους να προχωρήσουν σε προσλήψεις με διετείς συμβάσεις. Στον Δήμο Δράμας έδωσε το δικαίωμα να προσλάβει 3 μηχανικούς. Η διαδικασία αυτή έχει προχωρήσει. Θεωρώ ότι την περίοδο Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου θα έχουμε το δικαίωμα να προχωρήσουμε στην κάλυψη των θέσεων αυτών. Παράλληλα με άλλη διαδικασία και επειδή ο νόμος μας το επιτρέπει θα προσλάβουμε και προσωπικό μέσω αναπτυξιακών εταιρειών όπως η Αναπτυξιακή Εταιρεία Νέστου και το ΔΕΠΑΝ (Δίκτυο Ελληνικών Πόλεων για την Ανάπτυξη). Επιλέξαμε το ΔΕΠΑΝ μέσω του οποίου θα καλύψουμε και πάλι κάποιες θέσεις μηχανικών για να μπορούμε να διαχειριστούμε όλα αυτά τα έργα που θέλουμε να υλοποιήσουμε, γιατί με τον αριθμό προσωπικού που έχουμε δεν μπορούμε να προχωρήσουμε. Για την διαδικασία αυτή έχει ήδη καταθέσει αίτημα ο δήμος, αλλά επειδή το κόστος της σύμβασης, είναι συνολικά πάνω από 300.000 ευρώ, θα πρέπει να περάσει από προσυμβατικό έλεγχο και από την έγκριση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Οι προσλήψεις με τη διαδικασία αυτή θα είναι επίσης διετείς” ανέφερε.
Παράλληλα όπως είπε, ο δήμος “τρέχει” τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού ΑμεΑ για την κάλυψη 11 θέσεων, οι συνεντεύξεις των οποίων θα αρχίσουν από σήμερα. Από το ίδιο πρόγραμμα ο δήμος έχει προσλάβει 10 άτομα και άλλα 11 τον Απρίλιο του 2025. Στόχος του είναι να προσλάβει και άλλους 11 εργαζόμενους (σύνολο 32 άτομα). Οι θέσεις που θα καλύψουν αφορούν τους τομείς Πρασίνου, Καθαριότητας, Διοικητικού Προσωπικού και φύλακες αθλητικών εγκαταστάσεων.
Επιπλέον ο δήμος θα προχωρήσει και σε άλλες προσλήψεις μέσω του προγράμματος 55-67 της ΔΥΠΑ λαμβάνοντας υπόψη της προφορική δέσμευση της Υπουργού Εργασίας, Νίκης. Κεραμέως, για 2500 προσλήψεις στους δήμους της χώρας. Για τη διαδικασία αυτή η ΚΕΔΕ, μετά από συνεννόηση με το Υπουργείο Εργασίας, έκανε μια κατανομή των θέσεων αυτών, βάση της οποίας ο Δήμος Δράμας θα πάρει, με πληθυσμιακά κριτήρια, 23 θέσεις. Αλλά αυτό δημιουργεί μεγάλο πρόβλημα στον δήμο. Όπως εξηγεί ο κ. Μουχτάρης “Εμείς στον δήμο μέσα από τη Δημοτική Επιτροπή είχαμε πάρει απόφαση, μετά από έρευνα που κάναμε, να καλύψουμε 52 θέσεις. Όμως η απόφαση της ΚΕΔΕ κατανέμει στον δήμο μόνο 23 θέσεις. Παρόλα αυτά ο δήμος είναι έτοιμος να καταθέσει αίτημα για αυτές τις θέσεις μόλις ανοίξει το πρόγραμμα”.
Σε ότι αφορά τις 8μηνές συμβάσεις, έχουν εγκριθεί για το δήμο 4 τέτοιες συμβάσεις, η διαδικασία κάλυψης των οποίων θα γίνει μέσω ΑΣΕΠ. Ο δήμος έκρινε ότι οι προσλήψεις αυτές θα ήταν σκοπιμότερο να γίνουν το πρώτο δίμηνο του 2026, για να μπορέσουν να καλυφθούν οι ανάγκες προσωπικού μέχρι το καλοκαίρι του 2026.
Τώρα σε σχέση με τις 2μηνες συμβάσεις, ο δήμος έχει προσλάβει 10 άτομα στην καθαριότητα, που θα εργαστούν μέχρι τέλη Ιουλίου και θα προσλάβει άλλα 10 άτομα με δίμηνες συμβάσεις από τον Αύγουστο για να καλύψει και τις άδειες των μονίμων υπαλλήλων.
Για την πολιτική προστασία ο δήμος προσέλαβε ήδη 13 άτομα. Δυο από αυτά εργάζονται ήδη σε θέσεις πυροφυλάκων, ως παρατηρητές στο άλσος του Κορυλόβου με πεντάμηνες συμβάσεις και οι υπόλοιποι 11 στο πλαίσιο της πολιτικής προστασίας και τη πυρασφάλειας, εντάχθηκαν στην υπηρεσία Πρασίνου με τρίμηνες συμβάσεις.
Τέλος, από το πρόγραμμα Κινητικότητας που επιτρέπει στους δημοσίους υπαλλήλους να μετακινούνται από μία υπηρεσία σε άλλη, ο δήμος πήρε έναν οδηγό και μια υπάλληλο ειδικότητας Βρεφονηπιοκόμων ΤΕ, από όμορο δήμο, όπως και έναν εργαζόμενο ΥΕ Εργατών Καθαριότητας, από το Δήμο Αθηναίων. Για τον δεύτερο κύκλο του προγράμματος Κινητικότητας, που θα ανοίξει τον Οκτώβριο, ο Αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Μουχτάρης που χειρίζεται το θέμα προσωπικά, έχει έρθει σε προφορική συμφωνία με κάποιους εργαζομένους άλλων υπηρεσιών και ευελπιστεί να πάρει 1 οδηγό από τον Δήμο Πειραιά, 1 Περιβαλλοντολόγο (ΠΕ Μηχανικό Περιβάλλοντος) από τον Δήμο Ασπροπύργου, 1 διοικητική υπάλληλο (Οικονομολόγο ΠΕ) που σήμερα είναι προϊσταμένη σε υπηρεσία του Δήμου Κεφαλονιάς, 1 οδηγό από τον Δήμο Παγγαίου.