Την κάλυψη 17 θέσεων προσωπικού ζητά η Περιφερειακή Ενότητα Δράμας στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού του δημοσίου τομέα έτους 2026 για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών της. Η σχετική εισήγηση εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από την Περιφερειακή Επιτροπή της ΠΑΜΘ που κλήθηκε να αποφασίσει για το σύνολο του προσωπικού που θα αιτηθεί για το 2026 σε όλες τις Περιφερειακές της Ενότητες, από τη Δράμα μέχρι τον Έβρο.
Η Περιφερειακή Επιτροπή ενέκρινε τις προηγούμενες ημέρες την πρόσληψη τακτικού προσωπικού στις οργανικές μονάδες της Περιφέρειας ΑΜΘ και τις Περιφερειακές Ενότητες, με κάλυψη της δαπάνης από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους. Αλλά και θέσεων προσωπικού ειδικών θέσεων, όπως και θέσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ).
Στο πλαίσιο αυτό η ΠΕ Δράμας ζήτησε για το 2026: Μια θέση ΠΕ Γεωλόγων για τη διεύθυνση Περιβάλλοντος. Μια θέση ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων για τη διεύθυνση Τεχνικών Έργων. Μια θέση ΤΕ Μηχανικών Οχημάτων (ΙΔΑΧ) για τη διεύθυνση Τεχνικών Έργων. Μια θέση ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου για τη διεύθυνση Τεχνικών Έργων. Μια θέση ΠΕ Γεωλόγων για τη διεύθυνση Τεχνικών Έργων. Μία θέση ΤΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών για την ίδια διεύθυνση. Μία θέση ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών επίσης για την διεύθυνση Τεχνικών Έργων. Μία θέση ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου. Μία θέση ΠΕ Γεωπόνων για τη διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής. Μία θέση ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού για την διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής. Μία θέση ΤΕ Γεωπονίας – Ζωικής Παραγωγής για την ίδια διεύθυνση. Μία θέση ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, επίσης για τη διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής. Μία θέση ΠΕ Μηχανικών Περιβάλλοντος για τη διεύθυνση Ανάπτυξης. Μία θέση ΠΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών για την ίδια διεύθυνση. Μία θέση ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού για τη Διεύθυνση Μεταφορών. Μια θέση ΔΕ Οδηγών για τη διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας και μία θέση ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού για την ίδια διεύθυνση.
Αξίζει να σημειωθεί βέβαια ότι σε σχέση με τα αιτήματα που υποβάλλονται κάθε χρόνο στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων από τις Περιφερειακές Ενότητες αλλά και από τους Δήμους είναι πολύ λίγες τελικά οι θέσεις που προκηρύσσονται, στο πλαίσιο της στρατηγικής της πολιτείας για τον περιορισμό των προσλήψεων στο δημόσιο, που ξεκίνησε ουσιαστικά από την εποχή των μνημονιακών χρόνων. Βέβαια αυτή είναι και η κυριότερη αιτία της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών του δημοσίου και της αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού.
Τα κενά που υπάρχουν γίνεται προσπάθεια να καλυφθούν από τις Περιφέρειες και τους Δήμους μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης ορισμένου χρόνου, όπως το πρόγραμμα 55- 67 της ΔΥΠΑ, από το οποίο η ΠΕ Δράμας ανακοίνωσε τη Δευτέρα ότι θα προσλάβει 12 άτομα για την κάλυψη μέρους των αναγκών της.
Είναι προφανές ωστόσο ότι παρά τη πρόσκαιρη κάλυψη των θέσεων με εργαζομένους ορισμένου χρόνου, εξαιτίας των συνταξιοδοτήσεων του μόνιμου προσωπικού που συνεχίζονται με ταχείς ρυθμούς στο δημόσιο, υπάρχει πολύ μεγάλη ανάγκη για κάλυψη των οργανικών κενών με μόνιμες προσλήψεις, πριν οι υπηρεσίες φθάσουν στο σημείο, να αδυνατούν να λειτουργήσουν, λόγω έλλειψης προσωπικού.