Μεγάλη χαμένη η Ξάνθη, με απώλειες 1.197 θέσεων
Απώλεια σημαντικού αριθμού θέσεων απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης τον Ιούνιο, με εξαίρεση τις αμιγώς τουριστικές περιοχές, δηλαδή την Καβάλα και τη Θάσο, εμφανίζουν οι δείκτες του πληροφοριακού συστήματος “Eργάνη” του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Οι απώλειες θέσεων εργασίας, στη Δράμα, είναι μικρότερες σε σχέση με άλλες περιοχές της περιφέρειάς μας. Πιο αναλυτικά, στη Δράμα χάθηκαν τον Ιούνιο 117 θέσεις απασχόλησης, στον Έβρο χάθηκαν 286 θέσεις απασχόλησης, στην Ξάνθη χάθηκαν 1197 θέσεις απασχόλησης, στην Ροδόπη χάθηκαν 680 θέσεις απασχόλησης, ενώ κερδισμένες είναι η Καβάλα η οποία τον ίδιο μήνα είχε επιπλέον 649 θέσεις απασχόλησης και η Θάσος που είχε επιπλέον 1984 θέσεις απασχόλησης.
Για ακόμη μια φορά αποδεικνύεται ότι η εποχικότητα στον τομέα της μισθωτής απασχόλησης στην περιοχή μας, επηρεάζει σταθερά τους δείκτες και ότι η δημιουργία θέσεων εργασίας σε παραθαλάσσιες τουριστικές περιοχές ανθεί αυτή την εποχή του χρόνου, αλλά παραμένει παροδική και δεν έχει μονιμότερα χαρακτηριστικά.
Αξίζει πάντως να σημειωθεί ότι ένα μήνα πριν, δηλαδή τον Μάιο του 2022, οι δείκτες απασχόλησης σε όλες της περιοχές της περιφέρειάς μας ήταν θετικοί. Αφού στην Δράμα, δημιουργήθηκαν επιπλέον 187 θέσεις εργασίας τον Μάιο. Τον ίδιο μήνα δημιουργήθηκαν στην Καβάλα 134, στην Ξάνθη 85, στην Ροδόπη 205,στον Έβρο 337 και στην Θάσο 1794 θέσεις εργασίας.
Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του πληροφοριακού συστήματος “Εργάνη” του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, από τον Ιανουάριο μέχρι και τον Ιούνιο του 2022, εμφανίζεται στην περιφέρειά μας, αύξηση των θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, με εξαίρεση την Ξάνθη και τη Ροδόπη. Πιο αναλυτικά στο εξάμηνο το ισοζύγιο απολύσεων – προσλήψεων, δείχνει ότι η Δράμα κέρδισε 673 θέσεις, ο Έβρος κέρδισε 265 θέσεις, η Θάσος κέρδισε 4436 θέσεις, η Καβάλα κέρδισε 2040 θέσεις, ενώ η Ξάνθη είχε απώλειες 680 θέσεων και η Ροδόπη απώλειες 265 θέσεων εργασίας.
Συνολικά στη χώρα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Ιουνίου 2022, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 329.966, ενώ οι αποχωρήσεις σε 310.853. Από τις 310.853 συνολικά αποχωρήσεις, οι 109.376 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 201.477 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Ιουνίου 2022 και Ιουνίου 2021, προκύπτει μειωμένη επίδοση κατά 54.389 λιγότερων θέσεων εργασίας τον Ιούνιο 2022.
Αθροιστικά στη χώρα, για την περίοδο Ιανουαρίου– Ιουνίου 2022, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.445.560 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.178.368, εκ των οποίων οι 658.304 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 520.064 οικειοθελείς αποχωρήσεις. Το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου εξαμήνου του έτους 2022 ήταν θετικό και διαμορφώθηκε στις 267.192 νέες θέσεις εργασίας.
[…] […]